採用マンガのコラム
採用マンガを検討している中小企業の社長に向けて、費用の相場、制作会社の選び方、求人票との違いなどを、公開されている情報をもとに解説しています。
費用採用マンガの費用相場と、見積もりで確認したい5つのポイント
採用マンガの費用を、料金を公開している制作会社の例で整理しました。1ページあたりの単価の見方、金額を左右する要素、権利の違い、料金の形、見積書で確認したい5つのポイントまで、発注の前に知っておきたいことをまとめています。
選び方採用マンガの制作会社の選び方|比べる前に確かめたい5つのこと
採用マンガの制作会社の選び方を整理しました。比べる前に確かめたい5つのこと(総額と内訳、権利と使える範囲、修正と納期、社長の手間、作る前に中身を見られるか)を、公開されている料金や契約条件の例とあわせて解説します。制作会社のタイプ別の比較表と、問い合わせの質問シートつきです。
基礎知識採用マンガとは?求人票と何が違うのか、中小企業での使いどころ
採用マンガとは何か、求人票や採用動画と何が違うのかを、中小企業の社長向けに解説します。漫画で伝わること・伝わらないこと、求人サイトや説明会での使いどころ、向いている会社の目安、作る前の準備までまとめました。
採用のコツ求人票のビフォーアフター|応募が来ない求人票の直し方と書き方例
求人票が読まれない、応募が来ないと感じる中小企業の社長に向けて、修正前と修正後の例(ビフォーアフター)、「アットホーム」の言い換え表、仕事内容・固定残業代の書き方、厚生労働省の資料にもとづく明示事項と禁止表現、公開前のチェックリストを解説します。
採用のコツ中小企業の求人倍率を従業員規模別に見る|採用が難しい理由と進め方
中小企業の求人倍率を、厚生労働省とリクルートワークス研究所の公表データで整理。職種別の倍率、従業員規模別の大卒求人倍率(300人未満は8.98倍)、離職率の数字から、大手と同じ土俵に乗らない採用の進め方と手段の比べ方を解説します。
採用のコツ採用にエンタメは効く?ショートドラマ・漫画・SNSの手法を比較
採用にエンタメを取り入れる手法を比較。ショートドラマ・漫画・SNS・ゲーム・職場見学・インタビューの得意なことと手間、公表されている企業の取り組み、盛りすぎの落とし穴、中小企業が小さく始める手順を整理しました。
事例採用マンガの事例の見方|業種別に、自社に合うかを判断するポイント
採用マンガの事例をどう見れば、自社に合うかが分かるのか。事例の種類、事例ページで見る5つのところ、公開されている事例5件の読み方、業種別の見どころ、数字の読み方、問い合わせで聞くことを、中小企業の社長向けにまとめました。
効果採用マンガの効果は何で測る?中小企業が自分でできる効果測定の指標と見方
採用マンガの効果を、中小企業が自分で測る方法を解説します。読まれたか・伝わったか・応募や定着につながったかの3段階の指標、公開前に控える数字、求人サイト・採用ページ・SNS別の測り方、応募者への聞き方、前後比較の限界、他社の公表値の読み方までまとめました。
比較採用動画と採用マンガの違いは?中小企業がどちらから始めるかの決め方
採用動画と採用マンガの違いを、伝えやすいもの・苦手なもの・撮影の要否・社員の出演・修正のしやすさ・見られ方で比較。目的や業種、社員が出られるかなど、中小企業がどちらから始めるかの判断の流れと、両方を組み合わせる方法、よくある失敗をまとめました。